Aan de andere kant van het gangpad
Ik zit in de trein in een vierzits voor mij alleen. Aan de andere kant van het pad zitten een […]
Kunnen we burn-out vermijden zoals we ongevallen voorkomen?
Is uitval door burn-out te voorkomen of hoort het er gewoon bij? Welke rol speelt de organisatie in het ontstaan […]
Geen ideaal man-vrouw beeld meer
De optimale man of vrouw bestaat niet. Gelijkwaardigheid gaat over het loslaten van één ideaalbeeld en dit vervangen door ruimte […]
Als mannen én vrouwen mee mogen dansen
In de docuserie ‘Move’ ontmoeten we een vrouwelijke dansgroep in aflevering 4. De groep is opkomend in de wereld van […]
Het Trojaanse paard dat je wél wil: De prestatie voordelen van psychologische veiligheid
Waarom vertonen niet alle CEO’s gedrag dat psychologische veiligheid creëert? Steeds meer onderzoek toont aan dat een psychologisch veilige werksfeer […]
Mansplaining of iets anders
Onlangs betrapte ik mezelf erop dat ik sarcastisch reageerde met ‘dankjewel voor deze mansplaining’, om later te realiseren dat die […]
Praatkaartjes voor gesprek over psychologische veiligheid
Welk gedrag voelt spannend om zelf uit te voeren in jouw organisatie en welk gedrag voelt minder spannend? Rangschik de […]
Ook een beetje psychologische ónveiligheid graag
In een boek over psychologische veiligheid las ik de volgende mooie, maar schurende zinnen: “Je wordt voor honderd procent geaccepteerd […]