Stel je voor: je hebt een emmertje vol zand. Dat zand is jouw mentale energie om om te gaan met onvoorspelbaarheid, instabiliteit en risico.
Soms moet je het zand op je werk gebruiken om gaten te dichten: onduidelijkheid over je rol, vage communicatie, wisselende prioriteiten.
En soms is de grond onder je voeten stevig en kan je met het zand een toren bouwen: een gewaagd idee, een moeilijk gesprek, een nieuwe rol.
Iedereen heeft een zekere veerkracht. En kan tijdelijk omgaan met de onvoorspelbaarheid van bijvoorbeeld een reorganisatie – zeker als het privéleven stabiel is.
Maar: het kost energie.
Energie die je dan niet meer hebt voor moedige of innovatieve stappen.
🔹 Wil je dat mensen op het werk hun zand gebruiken om die toren te bouwen in plaats van voortdurend gaten te vullen?
Zorg dan voor houvast. Voor helderheid, voorspelbaarheid en duidelijkheid over wat men mag verwachten van de organisatie, de manager en de collega’s.
Zodat het emmertje zand niet opgaat aan ‘omgaan met’, maar beschikbaar blijft voor ‘creëren’.
Ik post elke week. 🥳 Lees je mijn nieuwste posts liever op LinkedIn? Je bent van harte welkom om me daar te volgen. Klik hier om naar mijn LinkedIn profiel te gaan.