In een vroeg-Egyptisch dorp werd de priester geroepen als je koorts had. Wilgenbast werd vermalen tot pulp, gemend met honing en onder je tong gelegd, terwijl de priester een gebed uitsprak. En vaak… werkte het.
In andere delen van de wereld, zoals bij de Grieken en in delen van China, werd dezelfde bast met succes gebruikt, alleen dan met hele andere bereidingswijzen en begeleiding. Blijkbaar zat de kracht daar dus niet in.
In de 19e eeuw ontdekten chemici dat wilgenbast de stof salicine bevat, die in het lichaam wordt omgezet in salicylzuur — een ontstekingsremmer en pijnstiller. In 1897 synthetiseerde Hoffman een stabielere, minder irriterende variant en aspirine was geboren.
We weten inmiddels dus wat het werkzame component was van de wilgenbastrituelen. Maar bij veel interventies is het nog onduidelijk wat precies werkt.
💡 Waarom is het belangrijk om te weten wat het werkzame component is?
- Omdat we anders het risico lopen om het werkzame component minder effectief toe te passen.
Er werden soms wilgensoorten gebruikt die nauwelijks salicine bevatten. - Omdat we anders het risico lopen foute delen te toe te voegen.
Er werden soms stoffen toegevoegd die de werking van de wilgenbast belemmerden of zelfs schadelijk waren. - Omdat we dan aanpassingen kunnen doen die de drempel verlagen voor mensen om het te gebruiken.
De saline uit wilgenbast die het lichaam omzette in salicylzuur was effectief, maar had vervelende bijwerkingen, zoals maagklachten. Hoffmann synthetiseerde acetylsalicylzuur door een acetylgroep toe te voegen aan salicylzuur. Dit was minder irriterend voor de maag en toch effectief.
Zonder inzicht in het werkzame bestanddeel van een interventie blijven we afhankelijk van trial & error. Hierdoor missen we soms de positieve effecten en kunnen we niet verbeteren door iets te bedenken dat effectiever, efficiënter en prettiger werkt.
Of het nu gaat om medicijnen, beleid of gedragsinterventies op het werk — als we willen verduurzamen, opschalen of optimaliseren, moeten we zoeken naar wat echt werkt.
🔍 Niet alles wat werkt, werkt om de reden die we denken.
🔬 En pas als we weten wat werkt, kunnen we het beter maken.
Zijn er interventies waarvan je zou willen wat eraan werkt? Ik zoek het graag voor je uit en schrijf er een post over.
Welk advies wil jij doorgronden:
- Herhaling. Gewoon vaak doen en dan wordt je er vanzelf beter in. Dit werkt voor veel vaardigheden, maar niet altijd. Wanneer wel/niet en waarom?
- Dankbaarheid. Van lijstjes tot meditatie erover: hoe helpt het precies?
- Of je eigen voorbeeld, zoals een interventie op het werk voor gedragsverandering (bijv. voor veiligheid of creativiteit). Een interventie die je vaker zou willen inzetten míts je weet waarom het wel eens heeft gewerkt.
Reageren op deze post kan op LinkedIn: breng mij naar deze post op LinkedIn.
Gerelateerde posts:
Ik post elke week. 🥳 Lees je mijn nieuwste posts liever op LinkedIn? Je bent van harte welkom om me daar te volgen. Klik hier om naar mijn LinkedIn profiel te gaan.